工作职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划 ，员工关系管理等方面的工作；

2、进行区域内部招聘、员工关系、绩效考核等管理工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、其他人事日常工作；

5、执行完善公司行政管理的方针、政策和制度；

6、负责分公司日常行政管理 ；

7、领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；

2、3年以上人事行政管理工作经验；

3、具有良好的服务意识和沟通协调能力；

4、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。