岗位职责： 1、熟练掌握人力资源6大版块工作； 2、负责公司人力资源规划； 3、负责岗位说明书的制定及人事相关制度的制定和修改； 4、负责公司员工招聘面试工作； 5、负责员工劳动关系的处理； 6、负责员工绩效考核，对员工进行定期考核。

岗位要求： 1、28-38岁，人力资源管理、工商管理或行政管理等专业，大专以上学历； 2、了解企业法、合同法、劳动保护法及人事工作方面的各项有关劳动法规； 3、熟练操作办公软件，抗压能力强、工作细致认真； 4、有7年以上相关工作管理经验 ，物流行业人事行政工作经验者优先考虑；5、工作地点：重庆市 、不接受者请勿投递；

联系方式：有意者可拨打以下电话咨询：027-（人力资源部）