岗位职责:

1、制定营销型公司人力资源战略与工作计划，支持公司战略转型等经营管理需要。

2、负责对分公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等。

3、贯彻总部人力资源政策与运作流程并发展及完善；审核企业的人力资源管理制度和政策，确保与总部体系的一致性、符合性；结合分公司地域及自身特点，制定相适应的人力资源政策以及实施办法，并推进落地实施。

4、传递公司人力资源管理理念，与总部人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作。

说明：本公司正在招聘广西分公司、广东分公司人力资源经理两个岗位，请有意在广西南宁、广东广州市工作者投递简历。

任职资格:

1、正规院校全日制本科及以上学历毕业，三年以上大型营销类企业或大中型企业营销类分子公司人力资源管理经验。

2、拥有扎实的专业基础，丰富的营销型企业人力资源管理经验；熟练掌握运用国家相关劳动关系管理政策法规，充实、更新、完善人力资源管理制度、政策、流程，使之与公司的业务、发展及国家法律法规相符合。

3、专业、敬业、正直，具备优秀的沟通能力和客户意识。

4、了解农业行业，有农业类企业工作经验者优先。