岗位内容：

1.协助执行绩效考核方案，考核数据收集

2.负责员工薪酬、福利、奖金等费用核算

3.负责员工社保、公积金等对外事项办理

4.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议

5.负责出具薪酬数据统计分析报表、绩效考核报表

6.完成领导临时交办的其他工作

任职要求：

1.会使用用友U8操作系统，做过千人以上工资；

2.有两年以上餐饮行业薪酬工作经验优先考虑；

3.熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；

4.做事细致谨慎、保密性强，有良好的沟通表达、逻辑分析能力；