岗位职责：

1.负责制定所辖团队销售工作计划、拟定销售目标；

2.对团队销售管理办法的研究与改进，指导提升团队成员整体素质，监督落实完成公司销售业绩指标；

3.收集整理同行业竞争企业信息，对市场销售潜力进行分析，提出可行性建议；

4.对下属人员工作的考核、评比、激励、培训等，定期召开例会，传达、布置工作任务，提升团队学习氛围，随时把握团队成员的心理动态；

5.对团队销售业绩进行统计与分析，进一步提升团队业绩；

6.积极配合公司各项活动，参与活动执行；

任职要求：

1.3年以上销售工作经验及1年以上团队管理工作经验，有同行同岗工作经验优先；

2.了解与销售相关的市场销售动态及政策法规，了解家装行业工作流程及大体工艺为佳。

3.具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、灵活应变能力

4.吃苦耐劳，有进取心，有良好的坑压能力。