岗位职责：

1、培训项目资料的信息收集与分析；

2、与干系人交流，确定培训项目需求；

3、培训项目课程方案的设计与改良；

4、培训项目与相关部门的对接工作；

5、 项目团队人员管理，培训课程质量评估与反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有2年以上培训管理工作经验，熟悉企业培训市场运作；

2、具备高超的协调沟通能力，亲和力佳，品行端庄，有强烈事业心；

3、具有优秀的谈判能力及市场开拓能力和良好团队管理经验；

4．有先进的管理理念，有严谨的策划组织能力和极强的实施能力，实战操作能力强。