岗位职责：

1、配合行政人事部经理做好本部门各项行政工作计划并带头实施；

2、负责公司层面的各项会议组织、会务安排和外联接待，并做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

3、组织策划公司员工活动、年度旅游及公司年会等；

4、负责公司资质、证照（财务类证照除外）的申报年审与管理，并督促外地分公司、子公司按期年审；

5、负责公司7S及员工行为规范的检查和督导；

6、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

7、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

8、负责公司及各项目用车申请等后勤管理工作；

9、完成领导交给的其它各项工作。

任职资格：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、两年以上行政主管工作经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。