岗位职责：

1、建立并完善人事体系，配合完成项目推进的工作；

2、负责人事招聘、培训、考核等个各项具体工作；

3、负责人事档案管理工作；

4、了解国家劳动保障有关法律法规，根据国家政策和公司实际情况维护员工劳资关系；

5、完成上级领导交办的其他项目工作。

任职要求：

1、年龄：25~30岁；

2、学历：大专及以上，人力资源管理或工商管理等相关专业；

3、经验要求：有3年的人事相关工作经验，能独立操作社保等工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、具有很强的沟通、协调和推进能力。