- 根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；

- 与业务部门保持良好沟通与合作；

- 选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；

- 能独立面试和评价候选人；

- 与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；

- 完成人力资源部其他招聘相关事宜。

职位要求：

- 专业不限，全日制本科及以上学历；

- 有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；

- 有丰富实习经验的优秀应届生也可考虑；

- 良好的沟通能力和组织协调能力；

- 积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

- 英文六级，读写熟练；

- 能够承受一定的工作压力。