1.依据公司的经营战略，负责搭建集团培训体系，制订培训计划；

2.依据公司和员工需求，制定相应的培训课程（企业文化、员工激励、投诉处理、销售业务等），具备独立课程开发及授课能力；

3.落实培训计划，定期对各分公司培训工作进行指导、监督，建立相关档案及数据维护；

4.对培训效果进行分析及评估，不断提高员工对公司培训机制的满意度；

5.协助营运部人事完成公司员工职业发展规划和人才梯队建设。

任职要求：

1.专科及以上学历，形象气质佳，3年以上大型企业培训工作从业经验；

2.熟悉培训行业及培训体系、培训工作的相关流程；

3.具有较强学习能力，执行能力及抗压能力强；

4.有驾照优先；

5.有服务行业、天然气行业、家居暖通行业工作经验优先；

6.本职位办公地点在东西湖区中部慧谷企业园（公司总部），要求能够适应出差要求。

薪酬福利：

1.薪酬待遇面议；

2.带薪年假、婚假、产假、丧假，法定假期，并有相应的节日礼金及礼品；

3.每年一到两次员工旅游；

4.公司为天气然服务行业，正处于发展上升期，有良好的职业晋升通道。