岗位职责:

1、作为内部顾问，负责集团及分子公司公司E-HR系统项目需求分析、实施及推广工作，协助项目的协调与沟通工作；

2、负责e-HR系统上线后的长期运维和培训工作，收集使用反馈意见，不断改进系统功能，并管理功能优化进度；

3、根据HR相关规章制度和工作流程，撰写并提交e-HR系统开发需求报告，不断优化系统平台；

4、制定e-HR系统管理标准规范，负责e-HR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；

5、定期进行HR数据统计与分析，制作相应的统计与分析报表。

任职要求：

1、五年以上工作经验；

2、了解人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效、培训管理的相关知识和背景；

3、有集团E-HR软件应用工作经验和E-HR系统实施工作；

4、从事过e-HR系统实施及咨询工作背景优先考虑；

5、熟练使用数据库SQL；

6、有责任心，具备较强的系统思维能力、沟通协调能力及团队合作精神，分析及解决问题的能力。