岗位职责：

招聘方面：

1、根据人员编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，负责执行招聘计划。

2、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。

3、协助完善各岗位的职位说明书。

培训方面：

1、负责新员工培训、考核和评估，担任一些基础课程的内部讲师。

2、编制、修订、完善员工培训手册，组织编写培训教材，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

3、年度培训计划的制定与完善，并跟进培训实施进度与效果。

4、组织开展公司需求的各项培训。

任职资格：

1、人力资源管理类专业，大专以上学历，2年以上招聘或人事工作经验。

2、熟悉人力资源工作流程，熟悉省内尤其是苏州工业园区相关法律法规政策。

3、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

4、个性开朗，沟通能力强，具有较强团队合作意识以及服务意识，能承受较大工作压力。