岗位职责;’

1、统筹管理公司的规章制度及工作流程的优化；

2、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4、管理并提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

5、公司外联及各项活动的组织的考核与监督。

任职资格：

1、具备有良好沟通能力、组织协调能力、适应能力，能够妥善处理大小事；

2、较强的口头表达能力和领导能力；较强的分析能力，应变能力及决策能力；

3、较强的管理技能、人际关系技能、较强的学习能力；

4、精通企业管理规划、运作、流程的制定，熟悉教育、培训、文化产业行业特性；

5、有3年以上企业总监级以上综合管理经验。