任职要求：

1、有强烈的责任感和事业心，有志于成就不平凡的人生和事业；

2、有工作经验，有创业经历者优先；

3、有良好的沟通协调能力、学习能力，做事认真负责，积极进取；

4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

5、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，以及较强的抗压精神；

6、从事过管理工作、售后服务工作或销售管理经验的人员优先考虑；

薪酬:

1:提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系；

2:公平公共的职级晋升考核平台；

3:新人津贴+创业津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金（分红型）+旅游奖励+竞赛奖励；

4:顺畅的寿险顾问晋升渠道：业务主任—组经理—处经理—区经理