职位描述：

1、 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

3、审核各部门提交的发文文稿及公司对部门、各事业部所发的各类文件；

4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

6、全面负责办公室的日常管理，食堂后勤管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

7、制订部门年度绩效目标和计划，合理控制部门预算。

任职资格：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，有酒店、食堂后勤等相关管理经验优先；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4、能够承受繁忙的日常事务重担，并且具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力。