农金资产管理团队:

加入农金资产管理团队，将使您突破职业发展瓶颈，为您提供更广阔的职业发展空间，为您提供更好的职业生涯规划！合伙人模式旨在发挥农金金融平台与丰富资源优势，为有识之士搭建更灵活的创收平台，使公司与职业经理人利益共享，达到共赢的目的。

公司待遇：

1、公司实行事业部制，独立灵活的创收平台；

2、独立管理事业部团队；

3、分享公司利润与项目提成；

4、同行业极具竞争力的薪酬；

5、广阔的晋升空间及发挥平台；

6、更多的培训机会；

7、完善的福利制度。

金融销售总监

工作职责：

1、熟悉固收类及权益类金融产品，精通金融、市场营销、渠道管理、商务谈判知识，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地营销战略计划；

2、高效建设并管理团队，打造积极、正向、善战、敢打硬仗的高效队伍；

3、根据公司发展战略，引领性地制定相应的市场活动，指导营销团队开展市场活动；

4、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位，负责公司产品的销售及推广；

5、负责公司的销售策略制定，组织实施，并对团队进行监督和指导。

任职要求：

1、30-45岁，营销、管理、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、有大型资产管理公司、知名信托公司、证券公司、投行、公募基金、私募股权投资销售总监5年以上工作经验；

3、具有丰富的金融投资渠道资源和行业内广泛丰富的行业人脉，有较强的业务拓展能力；

4、具有良好的团队合作精神和领导力；有较强执行能力、沟通能力、团队协作和演讲能力，有高度责任心，工作敬业。

福利待遇：

1、双休、年休、7小时工作制，同行业竞争力的薪资，公司缴纳五险一金；

2、优秀者期权奖励、每年定期旅游福利；

3、对于优秀员工，公司将提供高级公寓住宿，配车；

4、公司将不定期举行大型金融路演，内部有极为明确的晋升机制，并且有专业的高级金融专家长期进行高级金融培训，以应对不断发展的国内金融市场。丰厚的无责任底薪以及高昂的绩效奖励，极其难得的内部专业（类CFP）培训，将让你翻开新的人生履历。