工作职责：

1、搭建集团培训体系，定期对集团各分公司进行培训需求调查，制订各岗位培训计划，并组织实施培训；

2、负责集团各分公司新员工训练及在职员工的职业化训练课程；

3、负责销售人员的销售技巧提升、各分公司精典销售话术提炼，完善销售话术手册，并监督检查并考核各子公司执行情况；

4、负责跟进完善各子公司的培训组织及培训效果评估情况，建立完善的培训考核机制；

5、开发销售类、心态类、激励类、沟通类、服务类等课程，在各分公司进行讲授。

6、负责集团各项大型活动的组织实施。

招聘要求：

1、大专以上学历，相关工作经验三年以上，对以上工作职责有实操工作经验；

2、熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，具备较强的课程研发能力和掌握授课技巧；

3、有自己的核心主题课程，会讲通用类或者销售类课程；

4、能接受全国范围内的出差。