1、负责公司行政方面重要会议，重大活动的组织筹备工作，建立完善的公司高管层行政例会、月度及季度、年度会议安排，负责协调公司各系统间的合作关系等；

2、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析提交总经理。掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向领导汇报；

3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠纷和预防措施。领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，归档整理公司重要的档案合同及宣传材料；

5、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；完善公司相关文件，协助上级进行文书、公文的起草。

6、、按照公司要求做好员工的思想工作及培训工作。

7、每个财政年度伊始，上报新年度招聘计划、培训计划及相关费用预算。

8、监督部门所属员工根据工作安排做好各项工作，针对其不足及时提出要求及改善的建议。

9、负责员工晋升、调薪、调职、调动、处分等的审核相关工作。

10、负责员工劳动合同的变更、解除、终止相关工作的安排及审核。

任职要求：

1、大专或以上学历；人力资源或行政管理等相关专业毕业；

2、有五年以上的人力资源工作经历，三年以上相关工作管理经验；

3、较好的沟通及语言表达能力；

4、具有较强亲和力，良好的协调能力、沟通能力和公关能力；

5、具有较强责任心，富于挑战和开拓进取精神。

联系人：王经理 联系电话：010-