岗位职责：

1. 负责公司培训架构搭建，并组织及管理各分公司日常培训工作，建立分公司各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训；

2. 执行总部业务发展规划，负责制定各分公司入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并做好培训记录，培训考核的管理。

3. 根据公司的业务进展，为各分公司制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况及训后效果，并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告。

4. 收集各种产品在销售一线遇到的问题，及时且有针对性作出Q&A解答。并及时提供产品方面的帮助与指导。

任职要求：

（1）金融行业5年以上从业背景，有券商，基金，保险后台培训部门经验者优先考虑。

（2）本科学历，个人的学习能力较强。

（3）较强的沟通、组织协调及规划能力。

（4）能独立编写教案，制定不同的营运培训方案。

（5）对营运人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识。

（6）有较强的文字功底，对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。