岗位职责：

1. 根据公司战略目标，制定并不断完善公司培训制度和培训体系；

2. 通过培训需求调研确定各部门培训需求，制定培训计划及策划各项培训项目；

3. 制订年度培训计划，整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和专业技能；

4. 配合总部制定营销方案追踪和宣导；5. 负责组织新员工入职培训、营销人员及管理人员培训等。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、教育学及心理学等相关专业优先；

2. 5年以上企业培训组织管理经验，有金融行业培训管理经验的优先考虑；

3. 工作积极主动，思路清晰，热爱培训工作，思维开阔，有创新意识；

4. 优秀的组织管理能力、较强的培训项目策划及管理能力；

5. 良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力；

6. 熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）。