任职资格： 1、人力资源相关专业，大专以上学历； 2、负责人力资源管理5年以上相关工作经验；3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训、职称等相关规定及流程，了解劳动法及国家相关最新政策；4、熟悉日常后勤管理工作，包括：车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品的安排工作；做好与各部门沟通协调工作；5、熟悉现代企业的管理知识，善于发现问题并具有较强的沟通能力；6、具备一定的工作计划能力，善于调动部属的工作积极性和发挥其潜力；7、具有较强的学习能力。

公司提供免费工作餐/员工住宿/上下班通勤车。享受社保五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。