岗位职责：

1、 制定公司的薪酬福利政策；

2、 结合公司整体经营目标设定组织架构；

3、 结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；

4、 编制公司年度人员编制和人力成本预算；

5、 根据人员编制制定年度招聘工作规划，负责日常招聘工作的管理；

6、 根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划，负责管理类人员竞聘和专业序列评审的管理；

7、 制定公司年度培训计划，负责日常培训工作的管理；

8、 制定公司绩效考核制度和各部门年度经营责任书；

9、 负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；

10、负责员工关系管理和员工突发事件的处理。

任职要求：

1、学历要求： 本科及以上学历

2、专业要求： 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业

3、工作经验： 5年以上人力资源管理工作经验

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

福利待遇：

五险一金+年终奖+双休8小时+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系。

工作时间：9:00-17:30，双休；

工作地点：杭州市余杭区良渚文化村七贤郡商业街2-6-1F（东西大道）

班车路线：焦家村公交站沿绍兴路至上塘高架沿途均可上下车。