岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;

3、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;

4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

5、负责公司入职、离职手续的办理，劳动合同的管理续签，分析离职面谈记录和离职数据

6、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。

7、负责公司各项文化活动（集体婚礼、运动会、三八活动、六一活动、司庆活动）的策划、组织、宣传与实施过程；

8、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控；

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业，性别不限；

2、会使用作图软件，平面设计软件者优先考虑；

3、有过企业文化大型活动的策划经验；

4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力；

5、成功策划并实施过大型企业文化活动，有企业社团、俱乐部运营经验者优先；

6、熟悉国家人事法律法规，了解人力资源管理的新动向；熟练的办公软件操作技术能力。

公司福利：

1、具体***（公司提供的薪酬在行业内是偏上水平的，至于多与少是跟你的能力成正比关系）。

2、5险1金+1.5倍加班补助+餐补等常用福利待遇是有的，生日假期是额外的！

3、公司每年都会分批组织员工外出旅游！

4、对于有潜质的员工，公司提供后期深造的机会和费用！

5、还有很多福利需要优秀的你来公司后自我挖掘