工作职责：

订单管理和交付管理

1、制定订单处理全过程的工作规范（或作业指导书）。

2、对订单处理全过程进行管理和监控，保证订单按相关制度规定顺畅执行。

3、与计划等部门沟通协调，推动提高交期评审效率，推动改善交期，提高订单及时交付率。

4、关注重要客户、重要订单。

5、负责项目大客户的协调工作。

6、受理业务人员和商务专员对非标产品价格的咨询。

库存管理和销售预测

1、完善和优化库存管理模版、库存调拨方案、安全库存标准调整方法，安全库存标准的调整。

2、对库存调拨工作进行监控。

3、审核销售预测方法、销售预测模型、销售预测。

数据统计

1、完善商务体系，优化数据报表模版。

2、按要求提供数据。

制度、流程优化

1、 参与商务部相关制度和流程的建立。

2、 对现有制度和流程的优化和完善，提出自己的建议。

3、 对工作制度、流程的宣导。

日常管理工作

1、日常工作流程的审核。

2、日常工作中与相关部门的协调，部门内部的协调。

3、对商务专员日常工作中遇到问题的答疑。

商务部（国内组）的人力资源管理

1、招聘：国内商务专员需求预算，并按预算实施招聘，参与面试，确定人选。

2、培训：与人资培训部沟通培训需求、培训计划、培训实施。

3、绩效管理：确定绩效考核指标和各指标目标值，进行绩效评价，绩效反馈。

4、团队建设。

其他

1、 参与公司相关项目。

2、 上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、应具备之专业知识：市场营销、库存管理、数据统计分析知识，供应链管理基础知识，产品基础知识，人力资源管理基础知识

2、必备工作素质：诚信、保密意识、客户意识、责任心、执行力、人际理解能力、沟通能力、计划和自我管理、主动性、团队协作

3、应具备技能：能够非常熟练的运用Microsoft Office系列办公软件，较强的数据分析与逻辑推理能力。