工作职责：

1、负责公司人员的招聘及员工关系处理，入离转调等人事工作；

2、负责管理对外工商等外部事务的处理；

3、负责公司人力资源、行政相关政策流程制度的推行和落地；

4、管理公司内部行政类人员与公司内人事考勤、安全、清洁、采购、装修等日常行政事务；

5、管理公司内部ISO文件，审厂文件等行政事务。

6、协助并完成领导交代的事项及需要的支持、配合工作。

任职资格：

1、有三年以上中型企业行政管理经验，熟悉政府关系维护和企业内部行政管理工作；

2、有较好的文字功底，能独立完成相关报告、制度等文件的撰写；

3、有ISO培训证书；

4、性格开朗，为人踏实稳重，沟通能力良好，有良好的职业道德。