岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、制定、修改、完善、实施公司行政规章制度；

3、负责公司各部门每月考勤，及员工各类假期的汇总、统计；

4、负责公司的设备采购及办公室环境维护；

5、公司日常行政工作办理；

6、协助组织公司员工各项活动；

7、完成领导交办的其他工作；

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任职资格：

1、三年以上人事或行政工作经验；

2、细致耐心、责任心强，较好的管理能力，良好的团队合作精神；

3、认同公司的理念，愿意和公司一起共同发展；

4、能熟练使用office系列软件工具。