1.根据公司的年度开店计划，进行指标分解，负责区域内门店新增计划的进度控制和达成，负责已开门店数的保有量控制以及合理的替换；2.负责区域EA拓展工作，确保按照公司要求和进度完成各项工作；3.负责区域内EA候选名单的收集整理，以及EA候选人初次面谈工作；4.负责初审EA提交的商业计划书；5.负责对区域内EA开展第一阶段培训工作；6.负责对所辖EA门店的转让和退出进行管理和追踪。任职要求:1.年龄28-40岁,性别不限;大专学历,有5年以上工作经验;2.有培训管理及团队管理工作经历,富事业激情,有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有较强的工作抗压和负荷力,有产寿险或快速消费品行业管理经验者优先;3.条件优秀者,可适当放宽条件.其它福利待遇：补充养老保险、补充商业医疗保险（含员工及子女门诊医疗）、定期寿险、团体人身意外伤害保险、重大疾病保险、年度定期体检等。公司提供良好具竞争力的薪酬、完善的福利保障体系和极富挑战的职业生涯发展规划。