岗位职责：

1、公司发展战略与经营目标管理

根据埃韦克中长期事业规划，组织制定公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

根据公司发展战略制订阶段性经营管理计划，经埃韦克审批后组织、监督实施。

负责对埃韦克汇报公司季度和年度经营目标完成情况。

2、组织实施公司运营工作

根据公司发展战略、目标制定年度经营管理计划，分解年度指标。

授权各部门经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

负责审批各部门工作计划，召开相关会议布置计划实施。

负责审核公司年度财务预算。

3、监督检查各项工作执行情况

负责召集总经理办公会议，听取各部门经理工作汇报，并提出解决方案。

通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。

针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实施。

4、对外关系管理与维护

建立和维护与政府相关部门、金融机构、重要客户、媒体机构等的良好关系。

与经营的品牌主机厂保持密切联系，及时掌握主机厂相关政策并落实到位。

出席公司的重要公关活动。

处理公司的重大突发事件及对外关系协调。

5、管理经营层管理人员

负责公司组织机构调整的审核和业务职责变动的审批。

负责管理人员的提名、聘任、培训、管理、考核等工作。

科学开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。

6、公司规章制定建设与资源调配决策

贯彻实施埃韦克和公司的各项规章制度。

强化公司企业文化和6S管理。

组织制定和审批公司的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整。

依据现代公司管理规范，全面管理、调配公司各类资源。

负责审批营销管理、售后管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等决策。

任职资格：

1、本科以上学历，机械及自动化、车辆工程、市场营销、工商管理等相关专业

2、5年以上4S店中层管理岗位经历或主机厂相关工作经验

3、具有汽车营销、财务和人力资源管理知识，对汽车行业公司运作有深入的认识和理解

4、善于制定公司发展战略及具备掌握公司发展全局的能力；熟悉公司的全面运作、经营管理及各部门的工作流程；具有优秀的领导能力，敏锐的市场观察力，良好的表达能力及沟通能力