岗位职责：

1.协助销售副总组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

2.协助销售副总组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。

3、搞好市场的调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4.组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的信息和顾客的信息，以便公司获得更广阔的市场。

5.参与产品定价工作。

6.协助副总组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

7.坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的销售工作及及重大的公关事务处理。

8.合理支配和控制销售费用。

9.组织建立销售网络，加强客户关系管理。

10.定期拜访辖区内的客户，借以提升服务品质，并考察其销售及信用状况。

11.加强营销队伍团队建设，提高营销人员的素质。

12. 根据公司年度规划，负责协助销售副总完成营销系统方针、目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

13. 按时呈报销售报告、收款报告、销售日报、考勤日报；

14.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-45岁，全日制本科以上学历，善于沟通、精通市场营销及商业招商，具备大客户洽谈经验，具有独立管理营销团队的经验和能力；

2、有机动车驾驶证，有车；

3、有质监站、建管站资源者优先；

4、有三年以上销售建筑材料相关工作经验者优先。

福利待遇：

1、基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资；

2、公司根据全年经济效益实绩提取相应比例奖励基金，年终由董事长根据员工对公司贡献大小发放“红包”或奖金，以资鼓励；

3、情感关怀待遇

（1）员工婚生子女出生时，可获得恭喜金人民币500元；

（2）员工结婚可获得恭喜金人民币500元。

（3）员工直系亲属去世可获得慰问金人民币500元。