岗位职责：

1、根据直销管理处/分行管理处培训组培训规划及营销中心业务发展需要，带领培训团队组织实施一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训；

2、根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传达与营销团队对政策的正确掌握；

3、根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求，通过各种培训手段以协助各项指标的达成；

4、通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性；

5、对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进；

6、根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。

岗位要求：

1、本科及其以上学历，专业不限；

2、3年以上培训相关工作经验；

3、良好沟通能力和计划组织能力；

4、良好的执行力、服务意识和职业操守。