任职要求：

1）年龄在20周岁到45周岁之间

2）具有大专以上学历 （优秀人才可放宽学历）

3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性

5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

6）有望成为优秀组织管理和经营人员。

7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）

岗位职责：

1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；

2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识

3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；

4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务

5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；

6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

薪酬待遇：

500强上市央企三大支持！

一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训；试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴

二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；

三、平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区，特色小镇客户基地.

四、薪资待遇

1、薪资结构：有责任底薪（2000-5200）+无责任底薪1100+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。

2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

五、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.

六、工作时间自由，弹性工作时间

七、提供三个月无责底薪

职业规划

第一类 发展方向：综合金融经理人

专业金融客户经理和MDRT会员方向发展，负责综合金融产品的营销及客户维护，成为收入拔尖的“个人金融客户经理”

第二类 发展方向：高级营销管理员

金融团队管理者方向发展，通过专业管理率领营销团队达成销售目标，成为专业团队管理者

第三类 发展方向：综合金融培训师

公司内部培训讲师方向发展，给团队理财进行金融知识与销售技能，为客户举办专业理财讲座，成为受人尊敬的“综合金融培训师”