1、根据公司产品的销售量制定销售计划，并量化销售目标；

2、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

3、管理销售团队，树立团队目标；

4、定期做市场调研，维护长期客户关系；

5、协助经理管理公司；

任职要求：

1、30岁以下，有从事销售工作的意向；

2、想往中层管理方向发展，富有责任心和团队合作精神；

3、有激情，有创业精神，年轻而富有朝气；

4、吃苦耐劳，有挑战精神，热爱学习，并愿意从基层做起；

企业福利及待遇：

1、企业系统化培训（公司注重培训及人才培养，一经公司正式录用，公司将提供系统完善的专业培训，并有公司资深人员做一对一的指导）；

2、高销售提成；另外享有团队管理奖金；

3、公司为员工提供免费宿舍（位置便利，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全）。

4、实习期内表现良好的，公司录用同时给予较为优厚的就业条件；

5、表现优秀者可参加2-4次的集团会议和国内外休闲旅游。