1、主持建立并完善招商加盟体系，制定招商业务流程标准；

2、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转；

3、根据公司年度战略目标，设定和分解招商加盟部业绩目标，制定本部各阶段工作计划和工作部署；

4、带领团队，组织团队进行各种招商加盟工作，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人业绩；

5、做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，激励和发展部门员工；

6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

7、负责公司的招商加盟工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

8、负责为公司招商工作的重大经营决策提供信息和方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，能力强者，学历可放宽至专科，有丰富的招商渠道和营销资源者优先；

2、具有至少3年以上连锁加盟授权系统发展、支持、拓展、团队带领经验；

3、敏锐的市场洞察力和反应能力，市场调研、预测和分析活动的能力较强；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。