1.分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

2.结合公司经营目标，拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

3.制定部门绩效改善计划，对销售人员进行销售培训和指导。

4.做好市场推广，并推动客户开拓、沟通和管理；

5.建立和管理销售团队，做好人员及时沟通及优胜劣汰。

6.完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1.有5年以上部门管理工作经验。

2.有团队管理经验，能够带领员工成长，有一定的员工激励经验。

3.擅长网络营销，有网络销售工作经验优先。

4.有4S店销售经理岗位工作经历优先。

5.本科以上学历，熟悉汽车行业，能够熟练驾驶小型汽车。