工作职责

1、负责团队的管理工作；

2、制定培训、考核方案，督促区域经理促成员工业绩的达成；

3、维护与银行各级领导的关系，为员工争取更多福利，并积极拓宽业务范围；

4、及时将团队业绩情况上报总监及总经理，共同制定解决方案；

5、了解其他竞争对手运作模式，争做行业第一；

6、完成领导交待的其他管理任务

岗位要求：

1、27-32周岁，本科及以上学历；

2、超强的营销能力及语言表达能力；

3、具有一定的战略发展眼光，处事灵活、快速；

4、3年以上营销团队管理经验，对于团队的管理、绩效的达成有独到的见解；

5、做事雷厉风行，但又遵守原则，职业素养高，无违法犯罪纪录