岗位职责与要求

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、合理布置区域内当日工作重点；参加部门销售会议，及时汇报工作进展。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

任职要求：

1、有两年以上服装行业区域销售管理经验，沟通协调能力强；

2、积极进取，行事果敢，工作效率高；

3、为人处事谦逊，能良好处理内外部人际关系。

本岗位工作地点：杭州