岗位职责

1、销售管理职位，负责制定本部门年度营销目标与计划，通过有效实施与跟进，监督并保证店铺完成销售目标。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常运营工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨，对结果负责

5、制定合理的评估和提成体系，对终端经营状况做出科学分析，并能及时调整经营思路，保证年度目标达成。

6、协助总经理制定销售模式、销售政策、销售预算和奖励计划；

7、与客户、商场建立并保持良好的合作与沟通，为公司争取最大化利益。

8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上服装行业销售管理工作经验；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备团队管理能力。

有意向者可电话联系：021-33310902*8003