职位描述:
岗位职责:
1.执行公司各项政策,制定并实施有效的销售计划,带领团队完成公司下达的销售目标及任务。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标;
2.负责团队销售状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;
3.组建具有战斗力的销售队伍,管理销售团队,为团队员工进行培训、指导、监督;
4.定期对员工进行绩效考核,为公司管理层决策提供支持;
5.了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气;
6.提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率;
任职资格:
1.至少有1年以上电销团队管理经验,有教育培训行业经验者优先;
2.熟悉销售流程和技巧,并善于对销售过程进行有效监督;
3.具有较强的数据分析和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具有较强的团队建设管理认知与能力,善于激励团队成员,亲和力强,有培训工作经验优先考虑;
5.成熟稳重,工作认真负责、积极主动,富有进取心和开拓精神。