岗位职责：

1.执行公司各项政策，制定并实施有效的销售计划，带领团队完成公司下达的销售目标及任务。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标；

2.负责团队销售状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度；

3.组建具有战斗力的销售队伍，管理销售团队，为团队员工进行培训、指导、监督；

4.定期对员工进行绩效考核，为公司管理层决策提供支持；

5.了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气；

6.提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率；

任职资格：

1.至少有1年以上电销团队管理经验，有教育培训行业经验者优先；

2.熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督；

3.具有较强的数据分析和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4.具有较强的团队建设管理认知与能力，善于激励团队成员，亲和力强，有培训工作经验优先考虑；

5.成熟稳重，工作认真负责、积极主动，富有进取心和开拓精神。