1、负责销售管理工作

2、对销售计划的达成率负债，接收公司KPI考核

3、业务员销售技能培训、业务品质管理、情绪管理、心态管理

4、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘、培训、督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度；

5、负责对员工进行培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标；

6、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销或相关专业；

2、有车贷信贷行业团队经理或汽车4S店销售经理两年以上管理经验、且业绩出众，或者门店经理同岗位管理经验者优先考虑；

3、对市场营销工作有较深刻认识，拥有良好的市场判断能力和开拓能力，具备极强的组织管理能力；

4、具备一定风控理念，并能协调好前后线各部门之间的关系；

5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神。