1、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户进行日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；

2、定期统计入催金额，催回金额，催回比例等数据；

3、制定每月，周，日催收计划及目标，及时分配员工个人的目标值；

4、负责督促领导员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况分析汇报；

5、监督并知道催收团队成员工作情况，遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；

6、组织部门内催员工培训，协助公司完成相关培训任务，定期进行案件交流分享会；

7、根据客户情况不同制定具体的贷后管理措施；

8、制定针对特殊客户处置方案并在上报后落实实施。

任职要求：

1、25－40岁，专科及以上学历，法学、金融相关专业优先；

2、有两年以上催收工作经验，三年以上催收团队管理经验；

3、熟悉各类金融信贷产品,对催收相关法律法规有一定了解，有优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力；

4、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作，有良好的语言沟通能力，抗压能力强；

5、有公司筹备经验者优先。

本职位为代招职位，该公司尚在筹备阶段，欢迎有志之士加入！