1、根据公司管理模式，负责团队的日常招聘工作，保持团队人力指标；

2、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练， 确保销售团队按照要求和流程开展业务；

3、根据公司的业绩目标，监督辅助理财经理完成各自目标；

4、定期参加公司组织各项培训，丰富知识、提高管理技能；

5、积极调动，增强部门凝聚力，保证核心骨干的稳定；

6、负责重要客户及渠道的维护工作；

7、遵守公司各项规章制度，服从公司管理调整安排；

8、不得做有损公司利益和企业形象之事，传播正能量。

团队经理任职要求：

1、大专或以上学历，金融、营销或管理类相关或有丰富行业经验；

2、有丰富的金融背景知识，3年左右银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验，同时必须具备1年同左右行业团队管理经验；

3、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力，灵活熟练的谈判技巧，具有开发大客户经验者优先；

4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成一定的销售业绩；

5、具备自我约束、勇于承担目标责任，具有高度的团队合作精神和工作热情，具备良好抗压能力；

6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。

福利待遇：

1、完整的假期体系：享受所有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假、产检假（***）等各类假期；

2、提供良好的职业发展规划，全面的专业训练；

3、公司提供不定期团建活动，户外拓展活动，不定期旅游；

4、对于业务突出者，公司将给予特别的奖励；

5、秉持公平，公正的晋升制度，为人才建设提供良好的发展平台；

6、五险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；

7、提供完善的系统培训，为优质的专业人才提供更多丰富的学习机会；