岗位职责：

1、根据总公司整体发展战略规划，协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

2、依据分公司总体发展需要，组建运营经理团队，以确保人员与岗位匹配一致；

3、根据分公司人员发展制度，培训运营经理团队，并做到技能达标；

4、根据分公司总体的业绩目标，负责带领团队，推动实施客户拓展工作，以达成分公司整体目标；

5、负责团队建设，加强分公司核心人才的培养，指导、管理、监督，并联合人事部制定部门内员工全年的培训计划；

6、传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效地当地运营经理管理制度，以确保管理的规范性，确保让运营经理感受到公司的凝聚力。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上中层管理者经验；

2、较强的沟通协调能力和服务意识；

3、具有很强的分析能力和解决复杂问题的能力；

4、善于激励，具有良好的团队领导能力和合作精神，具有很强的学习能力及不断创新的能力；

5、认真，敬业，责任心强，能快速了解公司文化融入新团队。