岗位职责：

1.负责制定、完善和执行集团的招聘制度和工作流程；

2.负责拓宽人才招募渠道，多渠道多途径为集团发展寻猎到需求的人才；

3.收集、整理、甄选应聘人员的材料，鉴别相关证件；

4.负责应聘人员面试，并协调安排专业部门复试和高管复试；

5.负责岗位谈判工作，以及学历审核、背景调查、流程报批、体检安排等具体工作；

6.建立、完善储备人才资料库；

7.负责新开医院的人才招募工作，指导协助各单位的招聘管理工作；

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上类似岗位工作经验；

2.接受过现代企业管理理论与实务、人力资源管理、劳动法规等方面的培训；

3.亲和，语言表达及沟通能力出众，洞察力强，公正无私，具有高度的责任感；

4.具有较强的计划、组织、协调能力和和团队协作精神。