1、拟定分公司团体业务条线基本法细则，负责落实、追踪、评估基本法；

2、拟定销售人员招募计划、营销组织发展计划，负责落实、追踪、评估招募和发展计划；

3、负责销售人员招聘、体检、录用、考核、佣金核算、职级调整和离职办理等日常工作；

4、协助销售人员从业资格证书、执业证书的办理；

5、建立销售人员档案，负责保管、整理、更新重要人事文件；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄范围：22-35周岁；

2、学历和专业：全日制本科及以上学历，金融、市场营销类等专业者优先；

3、工作经验：1-2年保险公司业务条线行政方面工作经验；

4、计算机要求：熟练使用Excel、PPT等办公应用软件；

5、外语要求：大学英语四级以上。

员工福利待遇：

1、用工性质：享受正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、福利保障：除基本的五险一金外，还享受补充公积金、企业年金、补充养老团体年金保险、午餐补贴、夏日高温费、带薪年假、带薪病假、工会福利、年度健康体检、员工团体福利保障（含意外伤害、重疾、住院、住院补贴、门急诊等）；

3、培训体系：入司培训、在岗培训、职场技能等全面有效的培训；

4、职业发展：公开公平的晋升渠道，成就个人职业的长远发展。