岗位要求：

1、 了解国内有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状态；

2、 主持销售部各项工作的计划，组织和控制工作，传达、执行酒店会议决议和上级下达经营管理指令；

3、 负责制定对外销售、招揽客户的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场；

3、 制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门营业收入等各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争***经济效益；

4、 指导销售人员研究销售情况，进行市场开发；

5、 组织员工收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期提出市场研究报告；

6、 制定销售访问计划，审阅《销售访问报告》 ，检查销售访问效果，并带领下属完成每月访问任务；

7、 负责制定、完善销售部的各项规章制度，不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平；

8、 主持本部门的工作例会，听取汇报，审查各管理区的每天的业务报表、督导下属工作，解决工作中的问题；

9、 进行现场指导，发现问题，及时处理；

10、检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉；

11、定期访问长住客人、商务客户、政府机关，收集反映要求，组织总经理酒会或其他联欢活动；

12、与其他部门协调，密切合作；

13、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算；

14、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作；

15、主持每周一次的酒店销售部工作会议，检查上周工作落实实际情况，布置下周工作重点；

16、检查、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序、质量标准的落实，并定期对员工进行培训，评估，实施奖惩；

17、协助财务部部做好月度、年度的资金计划。

任职资格：

1、认同瑞贝庭价值观，有很强的服务意识；

2、大专以上学历，5年以上酒店销售全盘管理经验；

3、性格开朗、乐观、诚信、正直；

4、爱岗敬业，具有较强的学习能力；

5、出色的沟通能力和团队合作精神。