任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历，人力资源三级证书

2、同岗位3年以上工作经验；

3、细心、耐心、责任感、亲和力强；沟通、组织、协调能力强。

岗位职责：

1、负责协助人事经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

2、负责公司人事规章制度的检查、监督、执行工作。

3、负责公司人员档案建立和管理工作。

4、负责办理公司员工的入职、离职、调动、晋升等相关工作。

5、负责员工劳动合同签订和续签，协助人事经理处理劳动争议、诉讼及调解。

6、负责公司员工考勤管理及报表制作。

7、负责员工的社保办理、福利待遇等工作。

8、负责员工各项人事统计报表制作。