岗位职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

任职要求：

1、工作经验：二年以上培训行业相关工作经历；

2、知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件：

3、素质要求：热爱医疗事业；具备良好的思维能力、沟通协调能力和组织能力；善于制造机会去接触和了解他人，有团体意识，能主动与其他成员进行沟通交流。