岗位职责：

1.日常管理类

在工会主席的领导下，贯彻和执行工会委员会的精神、政策和决定。

2)配合工会主席及工会委员，负责工会日常运作，包括工会会议、工会各项活动组织安排，会议和活动记录，工会办公室的文书和文档管理等。

3)会员会籍登记、管理和资料管理。

4)协助工会财务，做好财务流程、报销流程和财务记录；协助进行工会年度审计。

2.组织活动类

1)筹备、组织并落实年度会员代表大会和年度工会大型活动的各项工作。

2)组织并举行各项工会对外公益活动。

3.文化宣传类

1)草拟工会工作计划、总结等文稿，公文处理等工作；协助工会宣传委员编写《工会大事 记》、《年鉴》，负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。

2)配合工会宣传委员，做好工作宣传及文化建设。

3)组织和落实工会年度评奖评优工作，负责评选、表彰与宣传工作。

4.福利关怀类

1)统筹并组织员工福利和临时性福利的发放。

2)负责对困难员工的帮扶和慰问工作、协助主席完成对住院生病员工的探望慰问。

5.沟通联系类

1)协助主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕工会中心工作提出合理化建议。

2)密切联系政府上级工会，争取各项资源并保持良好的关系。

3)负责工会对内对外的联系，负责上级视察、相关政府领导参观和各来访人员的接待工作。

岗位要求：

1.良好的英语听说读写能力。

2.对所有的工会会员保有热情和温暖。

3.配合工会主席和委员会组织和主导活动的能力。

4.具有良好的沟通技巧和团队精神。

5.富有责任心和人格魅力，能承受压力。

6.能跨部门组织工会活动。