岗位职责：

1.负责公司的招聘工作：根据现有编制及业务发展，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开拓招聘渠道，保证人员招聘及时性、有效性；校招生的选、用、育、留的联络及统筹跟进。

2.负责公司培训工作，开展岗前培训、在职培训。

3.月度人力资源报表的收集、整理与分析。

4.员工入职、离职及各种人事手续办理。

5.协助经理做好员工薪酬、绩效工作。

6.开展行政工作。

任职要求：

1.性别不限，28—35岁；

2.本科及以上专业，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

3.普通话标准流利，能熟练使用office，excel、PPT；

4.熟悉人力资源理论知识，掌握国家劳动法规及相关政策、企业管理相关知识；

5.具备洞察能力、需求分析及渠道开拓能力、激励能力、沟通协调能力、抗压力，做事积极主动；

6.3年以上相关工作经验，有招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

工作地址

广东省广州市南沙区