岗位职责

1、负责公司人员招聘、面试、甄选工作，为公司及时提供所需人才；

2、负责员工的入职、转正、奖惩、调动、职务的变更、离职等手续办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、解除；

4、负责办理员工日常福利、保险、人事档案等事项；

5、负责公司员工考勤管理，根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；

6、负责按时制作并提交要求的各类人事报表。

7、负责公司日常办公室事务

任职资格

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业；

2、熟练使用办公自动化软件，三年以上相关工作经验, 熟悉人力资源各个模块及工作流程， 熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

3、良好的计划、组织能力、良好的沟通能力、亲和力、较强的工作执行能力；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。